Jos merkityksellinen työ metsän- ja luonnonhoidon parissa, hyvä yhteishenki ja yhdessä tekeminen kiinnostavat, Metsäkeskus voi olla sopiva työpaikka sinulle.
Metsäkeskuksessa työskentelee noin 450 ammattilaista. Käytännössä työntekijämme keräävät, käsittelevät ja jalostavat luonto- ja metsävaratietoa, käsittelevät metsätalouden rahoitushakemuksia ja tekevät niihin liittyviä tarkastustöitä, tapaavat ja opastavat metsänomistajia ja metsäalan yrittäjiä ja kehittävät metsään liittyviä elinkeinoja yhdessä muiden metsäalan toimijoiden kanssa. Meiltä löytyy myös asiantuntijatehtäviä osaamisen kehittämisen, viestinnän, talouden ja henkilöstöhallinnon parissa.
Metsäkeskus toimii valtakunnallisesti ja toimistoja meillä on noin 40 eri puolilla Suomea.
Metsäkeskus on riippumaton toimija, joka ottaa asiakkaat ja kumppanit tasapuolisesti huomioon. Toimintaamme ohjaa ja rahoittaa maa- ja metsätalousministeriö.
Metsäkeskus työnantajana
Metsäkeskus työnantajana tarjoaa
- paikan metsäalan keskeisessä organisaatiossa
- valtakunnallisen verkoston
- monipuoliset työmahdollisuudet
- tehtävän mukaan mahdollisuuden luonnossa työskentelyyn
- mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uutta metsä- ja luontotietoa ja siihen perustuvia uusia sähköisiä palveluja, jotka edistävät metsäelinkeinoja
Lisäksi Metsäkeskus tarjoaa
- joustavat työnteko- ja etätyömahdollisuudet
- mahdollisuuden lisätä omaa osaamista ja kannustusta omaehtoiseen opiskeluun
- kattavan työterveyshuollon, jolla ylläpidetään ja edistetään henkilöstön työkykyä ja työhyvinvointia
- henkilöstö- ja työhyvinvointipäiviä, joita pidetään vuosittain vaihtelevalla toteutuksella
- tukea lounasruokailuun ja virkistäytymiseen lounas-, liikunta- ja kulttuuriedulla
Palkkauksessa noudatamme Suomen metsäkeskuksen työehtosopimusta.
Metsäkeskuksessa panostamme siihen, että työskentely meillä on mielekästä ja sujuvaa ja että työtä voi tehdä turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työympäristössä ja -yhteisössä. Henkilöstö arvioi vuosittain työhyvinvointia kehityskeskustelun yhteydessä sekä laajemmin työpaikan toimintaa ja työtyytyväisyyttä vuosittaisessa henkilöstötutkimuksessa.
Kehitämme aktiivisesti työyhteisömme työelämätaitoja ja kannustamme jatkuvaan oppimiseen. Työelämätaitoja olemme kehittäneet muun muassa Minä ja Me -työkalulla. Meillä on mahdollista vahvistaa ja kehittää omaa asiantuntijaosaamistaan vertaisoppimalla, osallistumalla koulutuksiin tai hakeutumalla talon sisäisille oppimispoluille.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Suomen metsäkeskuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä ehkäistä ja poistaa syrjintää. Suunnitelma on laadittu lakien asettamien velvoitteiden mukaisesti. Se sisältää selvityksen Metsäkeskuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta sekä toimenpiteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Rekrytointikäytäntömme
Alta löydät tietoa rekrytointikäytännöistämme, kuten hakuajoista ja hakemuksen toimittamisesta.
Työpaikoista ilmoittaminen
Ilmoitamme kaikki ulkoiseen hakuun tulevat työpaikat Metsäkeskuksen Avoimet työpaikat -sivulla ja TE-hallinnon Työmarkkinatorilla. Lisäksi ilmoituksiamme löydät myös muilta työpaikkasivustoilta. Työpaikkoja etsivän kannattaa seurata myös Metsäkeskuksen somekanavia.
Hakuaika ja hakeminen
Hakuaika kestää vähintään 14 vuorokautta. Yleensä hakuaika päättyy arkipäivänä klo 16, mutta kellonaika voi myös vaihdella. Tarkasta ajankohta aina erikseen työpaikkailmoituksesta. Myöhästyneitä hakemuksia emme voi ottaa huomioon.
Työpaikkoja haetaan sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Emme ota huomioon hakemuksia, jotka on lähetetty muuta kautta, esimerkiksi sähköpostilla.
Valitettavasti emme ota vastaan avoimia hakemuksia.
Hakemusasiakirjojen julkisuus
Noudatamme julkisuuslakia, jonka mukaan kysyjille voidaan luovuttaa hakijoiden nimitiedot.
Hakemusasiakirjojen julkisuus perustuu lakiin viranomaisen toiminnan julkisuudesta. Hakemuksista tulee julkisia sillä hetkellä, kun ne saapuvat rekrytointijärjestelmäämme. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että kuka tahansa (esim. kuntalainen, Metsäkeskuksen henkilöstöön kuuluva, tiedotusvälineet) voi pyytää nimilistaa hakijoista nähtäväkseen. Hakijan on mahdollista esittää hakemuksessaan toive, että hänen nimeään ei julkaistaisi esim. mediassa. Toive välitetään tietoja pyytävän median edustajalle, mutta päätöksen nimen julkaisematta jättämisestä tekee tiedotusväline.
Harjoittelijarekrytointeja lukuun ottamatta teemme kaikista henkilövalinnoista valintapäätöksen, joka sisältää hakijoiden nimi-, koulutus-, työkokemus- ja osaamistietoja. Valintapäätöksistä peitetään julkisuuslain mukaan salassa pidettävät tiedot. Valintapäätös voidaan luovuttaa henkilöille, jotka ovat hakeneet kyseistä työpaikkaa.
Hakijalta pyydettävät todistukset ja muut tiedot
Valintaprosessin edetessä sinun on hakijana hyvä varautua seuraavien tietojen esittämiseen.
Tutkinto-, työ- ja kielitodistukset
Älä liitä tutkinto-, työ- ja kielitodistuksia sekä muuta pätevyyteen liittyvää aineistoa hakemukseen, mutta ota ne mukaan haastatteluun, jossa ne tarkistetaan.
Työhöntulotarkastus
Silloin, kun tehtävä on vakinainen tai yli 8 kuukautta kestävä määräaikaisuus, hakijalta edellytetään työterveyden antamaa puoltavaa lausuntoa terveydentilasta ennen koeajan päättymistä.
Henkilöarviointi
Johto-, esihenkilö- ja tietyissä asiantuntijatehtävissä käytetään tarvittaessa henkilöarviointia valintapäätöksen tukena. Arvioinnin tekee henkilöarviointeihin erikoistunut ulkopuolinen henkilöarvioija.
Henkilötietojen käsittely rekrytoinnissa
Miksi käsittelemme henkilötietojasi?
Henkilötietojen käsittelyn tarkoituksena on Metsäkeskuksen avoinna olevien työtehtävien täyttäminen ja hakijakokemuskyselyn lähettäminen Metsäkeskukseen hakeneille rekrytointiprosessin kehittämiseksi.
Mitä henkilötietojasi käsittelemme?
Työnhakijoiden yksilöinti- ja yhteystiedot, koulutusta, työkokemusta ja osaamista koskevat tiedot ja hakijan toiveet.
Lue lisää henkilötietojesi käsittelystä rekrytoinnissa tietosuojaselosteesta (pdf).
Usein kysyttyä rekrytoinnista
Miten päivitän hakemustani?
Kun olet jättänyt hakemuksen, saat sähköpostin otsikolla Hakemuksesi on vastaanotettu. Sähköposti sisältää linkin, jonka kautta voit muokata omaa hakemustasi hakuajan kuluessa.
Mitä teen, jos minulla on ongelmia hakemuksen kanssa?
Rekrytointijärjestelmään liittyvissä kysymyksissä ja ongelmatilanteissa ole yhteydessä arkisin klo 8–15 lähettämällä viestiä osoitteeseen rekrytointi
metsakeskus.fi (rekrytointi[at]metsakeskus[dot]fi). Vastaamme sinulle mahdollisimman pian.
Huomaathan, että neuvontaa saa vain rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa. Hakuihin liittyvissä tiedusteluissa ole yhteydessä ilmoituksessa mainittuun lisätietojen antajaan.
Voinko lähettää avoimen hakemuksen?
Emme vastaanota avoimia hakemuksia.